20e Tâche : Distribuer le guide de mise en œuvre du projet SuNLIVING
Organiser l’atelier du comité de conception municipal
Animé par le coordonnateur de la durabilité, l’atelier vise à présenter plus en détail le guide de mise en œuvre du projet SuNliving au comité d’examen des quartiers durables. Les participants y apprennent les étapes du processus d’approbation de projets de développement et d’immeubles pour qu’ils puissent établir une méthode d’application du guide. La constitution du comité est confirmée et les prochaines étapes sont déterminées de façon à régler toutes les questions en suspens.
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Organiser l’atelier du comité de la mise en œuvre du projet
Le coordonnateur de la durabilité dirige les participants de l’atelier tout au long de l’application du guide de mise en œuvre du projet SuNliving. Un représentant de la municipalité assistera à l’atelier pour présenter le processus d’examen et d’approbation des quartiers durables, établi par le comité municipal d’examen de la conception, et pour répondre aux questions.
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Organiser l’atelier du comité de la mise en œuvre du projet |
Organiser l’atelier de l’équipe de conception
L’engagement est transféré aux équipes de conception intégrée responsables de la conception détaillée et des travaux techniques. De façon générale, la responsabilité de l’atteinte de la mission, de la vision et des objectifs revient à ces équipes. Idéalement, tous les membres de l’équipe ou un grand nombre d’entre eux ont fait partie de l’équipe de la charrette. L’atelier vise à renforcer leur compréhension du guide de mise en œuvre du projet SuNliving et à garantir leur adhésion à l’application du guide à des projets plus détaillés de conception et de construction.
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Organiser l’atelier de l’équipe de conception |
Organiser des ateliers internes au besoin
Le défi auquel font face l’équipe de mise en œuvre du projet et le comité de conception de quartiers durables sera d’élargir la culture du raisonnement et la capacité de construire des quartiers durables au sein de leurs organisations respectives. Il est recommandé que ces équipes intègrent les ateliers, les réunions et les séminaires de création de quartiers durables aux programmes de formation internes pour s’assurer que leurs employés soient au courant et acceptent d’être de la partie.
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